《恥辱!我的妻子要和別人結婚》由云之魚(yú)海之鷹所撰寫(xiě),這是一個(gè)不一樣的故事,也是一部都市、都市日常、家庭、全篇都是看點(diǎn),很多人被里面的主角陳海明所吸引,目前恥辱!我的妻子要和別人結婚這本書(shū)最新章節第143章 白淺的謀劃,恥辱!我的妻子要和別人結婚目前已寫(xiě)289851字,恥辱!我的妻子要和別人結婚,陳海明白淺,古代言情書(shū)荒必入小說(shuō)推薦!

一、作品介紹

《恥辱!我的妻子要和別人結婚》小說(shuō)是網(wǎng)絡(luò )作者云之魚(yú)海之鷹的傾心力作,主角是陳海明。主要講述了:掛了電話(huà),陳海明又給妻子打了電話(huà)“淺淺,你還在忙?”“老公,你回來(lái)了?我還在公司有點(diǎn)事,很快就能回來(lái)了”“不急,等下我還要到公司去一下晚點(diǎn)再見(jiàn)哦”掛了電話(huà),趙軍并沒(méi)有讓陳海明久等,片刻,趙軍就把會(huì )面的地址發(fā)了過(guò)來(lái),就是公司不離的愛(ài)麗絲咖啡廳陳海明大步走進(jìn)咖啡廳時(shí),很快就看到了一個(gè)身材瘦弱,打扮平淡的女子坐在趙軍對面看到陳海明過(guò)來(lái),趙軍站起身,向女子介紹道:“這就是我們的陳總,陳總,這位...

二、書(shū)友評價(jià)

非常好看的一本書(shū),低血壓變高血壓,臉色紅潤了,身體健康了,力氣變大了,手機往地下砸,瓷磚都破了

我錯了,是精神和心理都有問(wèn)題。

各種縫合,為虐而虐沒(méi)有邏輯,兩個(gè)重生的人被別人各種智商碾壓一切,簡(jiǎn)直就是降智的厲害

三、熱門(mén)章節

第130章 新的陷阱

第131章 相互算計

第132章 完全淪落

第133章 正面競爭

第134章 背后真相

四、作品試讀


“志飛,你們法務(wù)部門(mén)與員工簽訂的競業(yè)限制條款起到了作用嗎?”陳海明看著(zhù)自己左手邊的王志飛問(wèn)道。

“報告陳總,我們的合同,限制條款期限只有三年,限制效果并不明顯。員工可通過(guò)法務(wù)漏洞進(jìn)行類(lèi)似工作?!蓖踔撅w回答。

研發(fā)部老總李敏接著(zhù)道:“其實(shí)我覺(jué)得,現在對手的目的,并不是想要這些人過(guò)去做開(kāi)發(fā),而主要是為了拖延我們的開(kāi)發(fā)進(jìn)度?!?br>
陳海明點(diǎn)點(diǎn)頭,神色未變:“既然法律手段行不通,我們就需要從利益上下手。研發(fā)部門(mén),你們提出了什么挽留人才的方案?”

“陳總,我們建議對核心技術(shù)人員實(shí)施股權激勵,將他們的利益與公司綁定?!崩蠲艚又?zhù)說(shuō)。

“股權激勵肯定要考慮,但不是現在,當務(wù)之急,我們需要快速見(jiàn)效的措施?!?br>
陳海明敏銳的意識到,必須要快速做出決定,特別是針對公司的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售兩個(gè)最關(guān)鍵的部門(mén),“我決定,公司所有研發(fā)和市場(chǎng)人員待遇提高百分之三十,如果員工流失情況未改善,我們將繼續提高?!?br>
“可這需要大量資金支持。在這兩個(gè)部門(mén)的投入上,原來(lái),我們就已經(jīng)很高了,這樣再次提高薪酬,會(huì )不會(huì )對其它部門(mén)的員工形成沖擊?再有,我們的營(yíng)業(yè)收入和利潤的增長(cháng),能否支撐得起這么高的薪酬?不知人力部門(mén)有沒(méi)有進(jìn)行過(guò)測算?”財務(wù)部總監張玲玲提出疑慮。

陳海明沉吟片刻,然后開(kāi)口道:“張總監,你提出的問(wèn)題很關(guān)鍵。但時(shí)間不來(lái)及了。我非常理解這次薪酬調整對公司造成的資金壓力。但是我們必須明確,研發(fā)和市場(chǎng)是公司的生命線(xiàn)。如果這兩條主動(dòng)脈出問(wèn)題,公司就面臨心跳停止的危險?!?br>
“現在,我們面對的是—個(gè)優(yōu)秀員工流失的危機。這不僅影響產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,也嚴重打擊市場(chǎng)和銷(xiāo)售信心。我必須果斷采取行動(dòng)遏制危機蔓延。與其讓更多核心員工出走,不如付出必要成本進(jìn)行有效干預?!?br>
陳海明環(huán)視會(huì )議室,目光堅定,“我相信在座各位都清楚,我們手頭的熱門(mén)產(chǎn)品處在快速增長(cháng)階段,銷(xiāo)售規模在擴大,收入持續增長(cháng)。加之最近在北方的投資開(kāi)花,新產(chǎn)能正在釋放,公司的盈利能力將會(huì )大幅提高?!?br>
“所以,這次調薪完全是公司可以承受范圍。我們要跳出傳統思維的局限,用開(kāi)放和積極的心態(tài)迎接新的挑戰!只要核心業(yè)務(wù)不受影響,公司就有足夠實(shí)力再造輝煌?!?br>
“至于其它部門(mén)員工,這次先不調整。在這里,我希望各位高管—定做做好本部門(mén)的工作!我相信通過(guò)內部溝通,他們能理解公司的艱難抉擇。其實(shí)公司整體發(fā)展速度加快,大家的收入也會(huì )不斷提高,大家可以跟員工明講,這是我對大家的承諾?!?br>
陳海明的語(yǔ)氣堅定有力,在座眾人也都被他的氣場(chǎng)和魄力折服,大家紛紛表示認同。

“好,既然大家都同意,那么這次薪酬調整方案就此敲定。各相關(guān)部門(mén)迅速按新標準執行?!标惡C髯龀鲎詈鬀Q定。

“我們還要從長(cháng)遠著(zhù)眼,進(jìn)—步增強公司實(shí)力。我決定加快推進(jìn)公司上市計劃,只有加快IPO進(jìn)度,爭取最快完成融資,上市成功,資金問(wèn)題就迎刃而解了,公司將進(jìn)入快速發(fā)展期?!?br>

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