最近，我的秘書小李看我的眼神總是怪怪的。
明明她的工位就在我辦公室的門口，可是但凡能線上說的事，她線下絕不和我多說一句。
我的項目是全公司最炙手可熱的項目，項目組人均獎金都在100萬以上。
整個公司的人削尖腦袋都想擠進我的組。
可是就在本周，我的郵箱里已經(jīng)接連收到兩封申請退組的郵件了。
這是以前從來沒有發(fā)生過的事。
小李的申請也在其中，我立刻叫來她詢問：“目前項目進行的很順利，不出意外的話，到年底你最少也能分到50萬獎金，是什么原因要退組？”
小李嚇得渾身一顫，臉色慘白，推著辦公椅滑出將近一米。
“沒……沒，許總，我只是身體不好。”
小李退組后，我路過她的新工位。
卻見她面色紅潤地和新同事有說有笑，扭頭看到我，神色驟然一變，像是見了鬼一樣：“許總，我真的沒事，我很好，求你別來找我了……”不知什么時候起，我的秘書小汪看我的眼神總是很奇怪。
一開始她遠遠看見我就繞道走。
后來，我主動和她打招呼，她就滿頭冷汗，扭頭就跑。
再后來，開會記錄會議紀要的時候，她雙眼死死瞪著PPT。
一直到眼淚直流也不眨一下。
我拍了拍她的筆記本，提醒她不要耽誤工作。
她“啊——”一聲尖叫出來，逃似的跑出會議室。
我眉頭緊鎖，究竟發(fā)生了什么事？
本打算會議結(jié)束后找小汪談心，可是她一直沒有回來。
第二天，我收到人力部門遞交上來的長病假條以及退組申請，原因是壓力過大。
秘書這個崗位，明明是組內(nèi)有名的錢多活少的“油水崗”。
小汪剛上任的時候，還和我說過自己過五關(guān)斬二將，好不容易才爭取到的這個崗位，全公司和她一起競爭同崗的人就有15人。
怎么才干了兩個月就不干了？
這也太奇怪了！
午餐時，我的好哥們呂文博見我愁眉不展，過來安慰我：“小姑娘抗壓能力差，沒事的，總有合適的人選?！?br>
我點點頭，自我安慰：“但愿吧。”
新來的秘書叫小李，是組里老人，此前我們的合作一直挺有默契。
一直以來，小李對秘書這個崗位也很有意向，之前向人事部申請了很多次，都因為沒有相關(guān)經(jīng)驗被駁回了。
這次能成功調(diào)任，她也很驚喜，上任當天就向我保證，一定會好好珍惜這個來之不易的機會。
這一次，總沒有問題了吧！
可小李的熱情僅僅維持了兩天。
兩天后，她也開始變得不對勁。
原本工作積極的她，開始變得木訥。
我喊她來辦公室交代工作，她總是磨磨唧唧，明明只有幾步路，時常拖個半小時才進來。
她眼睛盯著筆記本，右手死死抓著筆，中指因為用力過猛關(guān)節(jié)泛白。
我瞥見她的本子，空白一片，一個字也沒寫。
一股火氣從我的胸口溢出，我不滿道：“聽明白了嗎？”
她像是被嚇了一跳，渾身猛地一顫，連連后退兩步，卻不敢看我。