你別說，這樣一搞，不少看到大米標準LOGO的網(wǎng)友，全都涌進了直播間。
畢竟，大米標準雖然得到了廣大民眾的認可，但具體落實得怎么樣，能不能嚴格遵守標準，還完全是個未知數(shù)。
所以一時間，無數(shù)網(wǎng)友充當起了云監(jiān)工。
沒事兒了，這家工廠轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，那家工廠看看，還時不時發(fā)表一些氣死人的評論。
嗯，今天友誼日化干得不錯，7號崗的員工終于不開小差打瞌睡了，值得夸獎
江南日化廠今天不行啊，主管啰啰嗦嗦的，開個晨會都要半個小時，建議廠家換人
師傅們加油干，把我的口紅多塞點，塞到用不完那種...
可能有人會問，這種透明化生產(chǎn)的方式，全天監(jiān)督員工干活，會不會讓員工不自在。
你別說，還真有，畢竟誰希望自己干活的時候，被全網(wǎng)云監(jiān)工啊。
可一件事的發(fā)生，讓所有被云監(jiān)工的員工，徹底意識到了透明化生產(chǎn)的好處。
就在半個月前，某日化工廠的員工，因為上廁所超過了五分鐘，就被值班主管罰款50塊。
本來這就是一件很常見的事情，在很多工廠都有發(fā)生。
可意想不到的是，由于當時有上百名網(wǎng)友，通過云監(jiān)控看到了這一幕，紛紛為這名員工打抱不平。
甚至有人專門剪輯直播視頻發(fā)到了網(wǎng)絡上，痛斥該工廠為血汗工廠。
這件事在網(wǎng)絡上鬧得沸沸揚揚，得知消息的工廠老板被一眾網(wǎng)友罵得狗血淋頭。
事發(fā)第二天就趕緊站出來道歉表態(tài)，第一時間開除了涉事主管，并表示再也不會要求員工的上廁所時間。
這件事，也給所有工廠提了個醒。
透明化生產(chǎn)，不僅僅是原料透明，工藝透明這么簡單。
在全網(wǎng)云監(jiān)工的前提下，所有的工人的勞動，也將受到合法監(jiān)督。
工作環(huán)境合不合格，工作時間有沒有超時，加班有沒有加班工資等等，全被網(wǎng)友們看在眼里。
而網(wǎng)友們的評判，則意味著這家工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底賣不賣得出去，能不能賺錢。
這么簡單的道理，老板們不可能不懂。
人家不僅懂，而且還會舉一反三。
所以，這段時間以來，各大廠商的直播間內(nèi)，各大老板為了討網(wǎng)友們的歡心，幾乎是變著法的討好自己的員工。
啥，你們家為了勾引網(wǎng)友，在直播間里給員工送下午茶？
好，是你們先不要臉的，那就不要怪我給員工漲工資了。
啥，不僅漲工資，員工周末還帶薪休假？誰家工廠周末帶薪休假啊。
行，都不講規(guī)矩是吧，都玩兒陰的是吧。
來來來，員工們都看過來，咱們廠今年不僅漲工資，還有一個月年終獎。
還別說，這一套騷操作下來，很多工廠還真就火了。"