都市小說《聽人勸吃飽飯》，由網(wǎng)絡(luò)作家“幻如”所著，男女主角分別是林若妍林如許，純凈無彈窗版故事內(nèi)容，跟隨小編一起來閱讀吧！詳情介紹：接下來幾天，林若妍基本都在四合院那邊的工地，那邊自住部分硬裝的工程基本都完成了，她為了加快到貨時間加錢買的一堆高檔家具家電也逐一落實在了設(shè)計好的位置等這些都布置完畢，再做除甲醛的處理，本月入住是絕對沒問題的每天從四合院那邊出來，再去公司溜達一圈，看看大家都在忙，她也就不多問免得問了某個部門，另一個部門就會覺得領(lǐng)導(dǎo)少了關(guān)注，公司里那么多部門呢，她哪里有功夫一一關(guān)注呢？這月的指標還差...
聽人勸吃飽飯 精彩章節(jié)免費試讀
林若妍這些天沒想別的，除了員工薪酬按照同類崗位市場最高價來設(shè)定，另外就是要想方設(shè)法提高員工福利。
她特意對秦爽說了，未來公司是做高端地產(chǎn)的，形象上肯定也要通盤考慮。
所以入職手續(xù)辦完，還要為每位員工量身訂制高檔衣物，請定制服裝的專人等著，給每位員工測量身體數(shù)據(jù)，到時候員工上班的時候穿的服裝鞋子都由公司統(tǒng)一發(fā)，人均至少一萬一套的置裝標準。
另外在公司附近一家高檔美容美發(fā)店專門辦了公司大客戶卡，先存了十萬塊進去，公司員工拿著工作證過去，每月兩次打理形象的錢都可以從公司賬戶扣減。
聽到這里，秦爽已經(jīng)驚訝地完全不知道該怎么說好了。
這還沒完。
按照林若妍對公司的設(shè)想，朝九晚五，中間休息一個半小時的節(jié)奏肯定要有的，周六日絕對不要來加班。公司不用打卡，遲到早退寫明原因，如果為了接送小孩照顧家人等等，可以彈性工作，未必非要死卡朝九晚五的規(guī)矩。
女生每月可以請兩天生理期帶薪休假，公司內(nèi)還特意裝修了水吧以及一長溜休閑桌椅，免費提供咖啡、飲料和小食品。冰箱微波爐也放上，以方便大家在公司內(nèi)用餐。
更衣區(qū)外邊還要添置幾樣健身器材，午休期間以及工作不忙的時候都能來這里運動健身。
之前秦爽還納悶，林小姐為什么要求將水吧臺與更衣區(qū)空間預(yù)留那么大，原來是要有那樣的用途。
這還是個正經(jīng)上班的公司么？怎么越來越像是大型休閑中心？
不管秦爽怎么想，林若妍是不會改變自己的想法的。其實她對公司的念想也就這些了，真沒有太離譜到類似國外那種弄個植物園到總部辦公樓的，境外據(jù)說有那種一進公司辦公樓吃穿住行不用愁，一輩子都不想走的。她還是希望員工們八小時工作之余，能有自己正常的生活。
到了入職手續(xù)那一天，林若妍早早就到了會場，卻發(fā)現(xiàn)人力部的總監(jiān)溫爾雅來得更早。
一聊天，林若妍才意識到，自己好像又挖了李一琪的墻角。原書李一琪開的公司最初組建時困難重重，正是這位溫大姐說服了各種人才來加盟，才撐過了初創(chuàng)企業(yè)最困難的那段時光。
這位人力總監(jiān)以前是林氏集團的優(yōu)秀員工，后來與朋友一起創(chuàng)業(yè)但是失敗了，此時聽說了林家要開地產(chǎn)公司，需要人力總監(jiān)，她就又請托當(dāng)年被她一手提拔上來的現(xiàn)任林氏集團人力總監(jiān)幫忙運籌，應(yīng)聘成功。
論人力資源方面的從業(yè)經(jīng)驗，這位溫總監(jiān)比現(xiàn)任林氏集團的人力總監(jiān)還厲害，即使她當(dāng)初離職，與林氏集團各部門也都保持了良好的關(guān)系。后來創(chuàng)業(yè)失敗，只能說是合伙人選擇的賽道有問題，她自己已經(jīng)竭盡所能。
原書情節(jié)在溫爾雅頹廢彷徨的時候，是李一琪拉了她一把，讓她證明了自己并不是無能，而是沒有找到好的合作對象。
林若妍此時也認為，溫爾雅的狀態(tài)應(yīng)該被創(chuàng)業(yè)失敗磨得少了銳氣，這人畢竟以前也是林氏的功臣，如今她提供崗位讓溫總監(jiān)過來休閑放松就好。她可不會像李一琪那樣給溫爾雅打雞血。
但是再次回到林氏的溫爾雅是存了感恩的心，知道老東家對她的好。她豈能不懂得珍惜與回報？所以一掃之前的頹廢，今天早了一個多小時就到了會場幫忙布置準備，立志要把公司的人才梯隊建設(shè)好。
雖然林若妍選的人她有點不理解，不過沒關(guān)系，或許這就是人家林小姐的獨到之處呢？否則為什么林氏蒸蒸日上，她自己的創(chuàng)業(yè)公司卻倒閉了，那肯定還是人的問題。她這次一定要虛心學(xué)習(xí)，認真看看人家怎么做公司。
當(dāng)?shù)谝慌鷨T工抵達這家五星級酒店的時候，不免多少有一些遲疑。他們被通知辦理入職手續(xù)的時候，薪酬的吸引力肯定是第一位的，至于公司是剛成立，在哪里上班這個倒并不是特別在意。
所以當(dāng)聽說公司辦公室還在裝修，他們就需要提前入職，也不以為意。反正他們都自認為自己的崗位只是小角色，他們只想今天來問問辦手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)，早點入職是不是能早點計算薪酬？
結(jié)果，他們進入了五星級大酒店，走入了一個看起來富麗堂皇的高端會場，而這里是為了歡迎他們?nèi)肼毺匾鉁蕚涞膱鏊?br>
顛覆三觀，說不感動那絕對是假的。他們有生以來第一次被如此重視，如此禮遇。
以前，他們或許只能作為保潔、服務(wù)員才有可能出入這樣的場所，他們也曾羨慕過那些衣著得體的男女才俊吃著茶點商討大事，他們會覺得自己比那些人低了一等，或許一輩子夠不到那么高。
不過今天，公司的老板林若妍用事實告訴他們，以后大家都是公司的一員，崗位不代表身份，大家都是打工人，為公司付出也都值得被尊重。
然后他們看到了印刷精良的合同書，以及上面那些匪夷所思的福利待遇，那都是遠超他們想象中的優(yōu)厚待遇。
前臺朝九晚五這個還能理解，總裁辦的人和司機難道不是圍著老板轉(zhuǎn)，隨叫隨到的么？林若妍卻說，她不會在非工作時間召喚員工，如果真的必須要加班，會按照勞動法發(fā)多倍薪酬。
這是來上班么？這簡直是來享福的，實在太不可思議了??！
只有人力部和財務(wù)部的負責(zé)人略有些擔(dān)憂，不過看著新員工們一個個躊躇滿志，人人都要為了公司鞠躬盡瘁的表情，就又覺得一切值得了。
反正地產(chǎn)公司初創(chuàng)，地都還沒買到呢，大家的工作任務(wù)不飽和，稍微輕松一些也沒什么。
簽約入職手續(xù)之后，男女裁縫等在門口，為大家測量身體數(shù)據(jù)，訂制工裝，大家有了之前那些三觀的重塑，也都逐漸適應(yīng)了。
新員工此時已經(jīng)從精神層面完全認同了公司是高端地產(chǎn)公司的設(shè)定，身為公司的一員，他們也代表著公司的形象，必須注意言行努力提升自己，配得上這么好的公司才行。
林若妍提前刷卡自己的卡，給每位員工都買了見面禮。女士是一套化妝品套裝，男士準備了最貴的電動剃須刀，臨走時讓大家?guī)ё摺?br>
這種禮物一視同仁，男女都有適合自己的，讓花萌萌無比感動。她還記得當(dāng)初生活窘迫沒有化妝去林氏集團應(yīng)聘的尷尬，這次來是特意問小姐妹借了化妝品，唯恐又被挑剔?，F(xiàn)在林小姐見面就給大家發(fā)了禮物，她今后一定要加倍工作，才對得起公司給她的機會。
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